Affidati alle agenzie del lavoro per selezionare nuovo personale in Farmacia

Sei alla ricerca di nuovo personale formato per la tua Farmacia ma non hai tempo di scegliere e valutare i candidati? Affidati alle agenzie del lavoro per selezionare nuovo personale in Farmacia!

Scopriamo insieme cosa sono e cosa fanno le agenzie del lavoro e quali sono i vantaggi per la tua Farmacia e i candidati.

Le agenzie del lavoro: che cosa sono?

Le agenzie del lavoro, dal 2003 sono realtà iscritte all’albo nazionale Agenzie per il lavoro che, sotto autorizzazione dell’agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro, possono offrire servizi legati alla domanda e all’offerta dell’impiego. Praticamente favoriscono il duplice incontro tra domanda e offerta. Questo significa che forniscono gli strumenti necessari alle Farmacie che cercano personale e al candidato che ricerca un impiego conforme al proprio profilo.

Esistono 5 categorie differenti che riguardano questi enti. 

Vediamoli nel dettaglio e in che cosa si differenziano qui di seguito.

1. Agenzie di somministrazione di tipo generalista: le agenzie che rientrano in questa categoria si occupano di attività di supporto e ricollocazione professionale. Nello specifico selezionano e propongono candidati a tempo sia determinato sia indeterminato a supporto di Farmacie richiedenti.
2. Agenzie di somministrazione di tipo specialista: queste realtà supportano le Farmacie fornendo loro lavoratori sulla base di contratti ad esclusivo tempo indeterminato.
3. Agenzie di intermediazione: come dal termine, le agenzie che rientrano in questa categoria mediano tra domanda e offerta. Pertanto, in questa prospettiva, inseriscono annunci, raccolgono candidature, organizzano colloqui di preselezione e, su richiesta dell’azienda committente, possono effettuare assunzioni occupandosi della gestione della documentazione necessaria totalmente.
4. Agenzie di ricerca e selezione del personale: In questo caso queste agenzie risultano essere consulenti per le Farmacie committenti e, occupandosi di ricercare i profili più consoni alla posizione aperta.
5. Agenzie di supporto alla ricollocazione professionale: si occupano di attività preposte alla ricollocazione sul mercato del lavoro di professionisti e a prestatori di lavoro su incarico del committente.

Agenzie del lavoro: che cosa fanno per la Farmacia e il candidato?

Le agenzie del lavoro si occupano di:

• Orientamento attraverso operatori specializzati. 

• Formazione strettamente collegata al lavoro. 

• Somministrazione di lavoro a tempo determinato. 

• Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato. 

• Ricollocazione

Possiamo dedurre che queste agenzie agiscono in duplice modalità: lato azienda e lato candidati.

Lato Farmacia forniscono supporto nella selezione, cioè ricercano i candidati migliori per quella specifica posizione oppure fanno consulenza a chi ha necessità di trovare forza lavoro e, nel caso in cui queste aziende non possano assumere direttamente, assumono i lavoratori. Questo avviene per un tempo limitato fino a quando non vengono somministrati all’azienda cliente.

Lato candidati offrono servizi gratuiti di formazione, orientamento, ricollocazione e inserimento professionale. In questo modo semplificano il processo di ricerca del lavoro offrendo, a neolaureati e disoccupati tutte le opportunità di lavoro aggiornate e conformi alle capacità e alle competenze presentate nel cv. La somministrazione, grazie a Ebitemp, è l’unica tipologia contrattuale che prevede un sistema articolato di prestazioni aggiuntive rispetto al lavoro standard. I lavoratori in somministrazione e i candidati, attraverso Forma Temp, possono usufruire di corsi di formazione gratuiti, con una soglia di placement obbligatoria.

Agenzie del lavoro: i vantaggi per la tua Farmacia 

Le Farmacie che si rivolgono alle agenzie del lavoro sono avvantaggiate sia dal punto di vista umano, sia dal punto di vista burocratico.

Dal punto di vista umano: Durante la selezione del personale vengono supportate e affiancate da un partner strategico che conoscendo molto bene il mercato del lavoro sa indirizzarle al meglio. In questo modo ogni necessità aziendale sarà risolta tempestivamente.

Dal punto di vista burocratico: le Farmacie in questo modo sono libere da tutti gli aspetti burocratici legati alla ricerca di personale e all’attivazione dei contratti di lavoro.

Dal punto di vista finanziario: Anticipano per conto delle aziende utilizzatrici mensilmente gli stipendi e i contributi che poi fatturano alle stesse aziende con pagamenti dilazionati.

Agenzie del lavoro: i vantaggi per i candidati

Per quanto riguarda i candidati, chi decide di appoggiarsi a queste società usufruisce di molteplici benefit. Eccoli nel dettaglio.

• Possono usufruire in maniera del tutto gratuita, di servizi di orientamento e di formazione erogati da istituti che conoscono molto bene le tendenze del mercato del lavoro. Pertanto, vengono indirizzati facilmente verso i settori in crescita.
• Ricevono proposte di lavoro il più possibile adeguate al proprio profilo professionale e in base a criteri e principi di meritocrazia. Sono affiancati nelle fasi delicate sia di selezione sia di assunzione;
• Inoltre, in seguito al sistema di somministrazione, oltre ad avere gli stessi diritti, le stesse tutele e la stessa retribuzione dei dipendenti attuali della Farmacia, possono percepire rimborsi e indennità stipulate in specifici fondi a loro dedicati.

Le Agenzie per il Lavoro rappresentano lo strumento più efficace e garantito per l’inserimento nel mercato del lavoro dei più giovani. Un lavoratore su due che ha accesso a un’occupazione tramite Agenzia ha meno di 35 anni.

ReteFarmanet offre alla tua Farmacia servizi di consulenza mirati alla ricerca e inserimento del personale nella tua Farmacia attraverso le Agenzie per il Lavoro. Contattaci per avere una consulenza GRATUITA!